Bob Blog

Haan Ice Cream salah satu ice cream yang sangat digemari. Penggemar ice cream tentu sudah tidak asing lagi dengan brand ini. Tersedia berbagai macam rasa pilihan sesuai selera.dan dapat di variasikan sesuai selera kita.Ladies: Ingin memenuhi keinginan sampanye Anda dan mewujudkan impian kaviar Anda? Menikah dengan orang kaya.

Tapi jangan menganggap pengejaran orang kaya itu dangkal. Menurut "How To Marry A Multi-Millionaire: The Ultimate Guide To High Net Worth Dating," oleh Ted Morgan dan Serena Worth, kualitas paling umum yang diinginkan wanita dalam diri seorang pria - pesona, humor dan kecerdasan, misalnya - dapat menjadi ditemukan pada kebanyakan pria kaya. Seperti yang dikatakan buku itu, "uang tunai adalah manfaat sampingan yang sangat bagus."

Salah satu langkah pertama untuk menikahi orang kaya adalah dengan masuk ke sirkuit kencan "kekayaan bersih". Kiat-kiat berikut dari buku ini akan membantu Anda menemukan pelamar kaya dalam waktu singkat.

* Bersiaplah. Cari tahu siapa yang kaya, di mana orang-orang ini hidup dan keterikatan masa lalu dan masa kini. Mengobrol dengan wanita masyarakat tinggi adalah cara yang bagus untuk mencari tahu siapa yang ada di pasar.

* Pergi kemana orang kaya pergi. Karena banyak orang kaya menemukan pasangannya di acara-acara sosial, bergaul di pesta-pesta koktail mewah dan manfaat amal di tempat-tempat seperti New York City, Southampton, N.Y., Aspen, Colorado, dan Palm Beach, Fla.

Namun, jangan pernah membeli tiket makan malam. Tiket makan malam ke pesta amal dapat berkisar dari $ 500 hingga lebih dari $ 1.000. Untuk menghindari membayar lengan dan kaki, beli tiket after-party sebagai gantinya.

* Temukan pasangan dalam kejahatan. Jika Anda tidak nyaman bersosialisasi sendirian, ajaklah teman pria atau wanita untuk membantu Anda merasa lebih santai dan mengatur perkenalan.

* Masuk sebagai "permen lengan." Hadiri pesta dengan kencan menarik yang mencari wanita kaya. Kalian berdua bisa bekerja sama di ruangan itu dan saling membantu bertemu pasangan potensial.

"Bagaimana Menikah dengan Multi-Jutawan: Panduan Utama Menuju Kekayaan Berharga Tinggi" juga mencakup topik-topik seperti bagaimana menghindari jebakan kencan bernilai tinggi dan paling umum serta bagaimana menegosiasikan perjanjian pranikah. Buku ini juga menampilkan daftar pria lajang atau bercerai terkaya di Amerika.

 banyak tempat yang menyediakan jual beli pakaian terutama di pasar-pasar dan di grosir baju murah surabaya yang menjual banyak jenis baju dan tentunya berkualitas dan branded. Siapa pun dapat menulis salinan Internet yang efektif. Anda hanya perlu mengetahui beberapa dasar-dasar copywriting yang dikenal oleh jurnalis dan penulis sebagai 5 W. Lemparkan satu "H" di sana dan semua dasar-dasar copywriting Anda tercakup.

Siapa? Beri tahu pembaca siapa produk Anda akan membantu. Ini harus menjadi target pasar Anda.

Apa? Beri tahu pembaca Anda apa yang akan dilakukan produk atau layanan Anda untuk meningkatkan kehidupan mereka. Dengan kata lain, beri tahu mereka manfaat yang akan mereka terima, apa untungnya bagi mereka.

Kapan? Kapan penawaran itu bagus? Jika ada penawaran khusus, kapan berakhir? Kapan produk atau layanan akan membantu mereka, segera atau seiring waktu?

Dimana? Di mana Anda dapat memesan produk atau layanan? Di mana itu akan bekerja?

Mengapa? Beri tahu pembaca Anda mengapa dia membutuhkan produk atau layanan Anda. Mengapa itu menguntungkan mereka? Mengapa mereka harus mendaftar atau memesan hari ini? Mengapa kuantitas atau penawaran terbatas?

Bagaimana? Bagaimana cara mereka mendaftar atau memesan? Berapa biayanya? Berapa banyak pengembalian yang akan mereka lihat untuk investasi mereka? Bagaimana cara kerjanya?

Kedengarannya cukup sederhana, bukan? Tidak ada trik - itu semudah itu. Tempatkan diri Anda pada posisi pembaca dan jawab pertanyaan yang mungkin Anda tanyakan atau ingin dijawab tentang produk atau layanan Anda. Jawab pertanyaan-pertanyaan itu dengan jelas dan menyeluruh dan salinan Web Anda lengkap.

Tip-tip copywriting dan teknik-teknik copywriting ini akan bekerja tidak hanya untuk copywriting Web tetapi juga untuk copywriting pasar langsung, copywriting online lainnya, dan copywriting offline juga.

Di bawah ini adalah beberapa dasar-dasar copywriting lain yang akan membantu Anda menulis salinan situs web Anda:

1. Tetap sederhana. Tidak ada yang ingin membanting tulang melalui penjelasan yang panjang dan membingungkan. Jika Anda tidak bisa mengatakannya secara sederhana, itu tidak masalah. Tetapi dengan segala cara, sederhanakan bila Anda bisa.

2. Pastikan salinan Anda mendesak ajakan untuk bertindak baik dalam salinan tubuh, atau teks artikel, atau dalam informasi utama. Kata-kata seperti "Bertindak Sekarang," "Penawaran Waktu Terbatas," atau "Persediaan Terbatas" akan mendesak pembaca Anda untuk menghubungi Anda lebih cepat daripada nanti.

3. Jaga jujur. Jangan membuat klaim liar hanya untuk mendapatkan bisnis. Bangun reputasi yang baik dengan menjadi yang terdepan dan jujur ??dengan pelanggan potensial Anda. Selain menghargai kejujuran Anda, mereka akan merekomendasikan Anda kepada orang lain sebagai pemilik bisnis yang setia pada kata dan klaim Anda.

4. Jika Anda mengajukan penawaran, buatlah tawaran yang sulit dilewatkan. Jangan buang waktu pembaca Anda dengan tawaran kecil dan tidak berharga. Pikirkan kupon yang Anda lihat di majalah dan koran. Apakah Anda mengambil waktu untuk memotongnya? Jika demikian, itu karena tawaran itu bernilai bagi Anda.

5. Berapa lama salinan Anda seharusnya? Selama diperlukan untuk menjawab pertanyaan di atas untuk produk atau layanan Anda.

Pertanyaan yang belum terjawab dianggap sebagai keberatan di benak pelanggan potensial Anda. Jadi, pastikan untuk menjawab semua keberatan mereka.

Ingatlah dasar-dasar copywriting internet ini saat Anda menyiapkan artikel atau surat penjualan yang akan muncul di situs Web Anda. Jangan terintimidasi karena Anda tidak memiliki pengalaman menulis profesional. Kebanyakan orang ingin melakukan bisnis dengan orang jujur ??yang mengetahui produk atau layanan yang ia coba jual.

Anda tidak harus menjadi penulis profesional untuk melakukan itu. Satu-satunya persyaratan adalah Anda benar-benar percaya pada produk atau layanan yang Anda coba jual. Jika Anda melakukannya, antusiasme Anda akan bersinar melalui tulisan Anda. Jika Anda tidak percaya pada produk atau layanan Anda, kurangnya antusiasme Anda akan bersinar juga.

Jadi, secara ringkas, jawab pertanyaan-pertanyaan di atas sejelas dan sesederhana yang Anda bisa, jujur, hindari sensasi, buat tawaran yang tak tertahankan, dan pastikan untuk menyertakan ajakan untuk bertindak.

Jika Anda melakukan semua hal ini, Anda akan menguasai dasar-dasar copywriting dan tidak akan kesulitan mengubah pengunjung situs web Anda menjadi pelanggan.

Untuk para wanita remaja ataupun Ibu-ibu yang sedang mencari mukena dengan kualitas terbaik dan harga murah. Kini di GeraiPoeti.com menjual berbagai mukena, seperti mukena haji dan grosir mukena yang memiliki bahan halus dan nyaman saat digunakan. Oke, Anda siap menulis iklan seumur hidup. Salah satu yang akan menarik seperti orang gila dan meninggalkan mereka meminta produk Anda seperti orang Somalia untuk makanan. Jadi, apakah Anda membangkitkan selera makan mereka dengan iklan yang pendek dan manis? Atau menulis iklan salin panjang yang diisi dengan informasi?

Aturan 80-20 mengatakan 80% orang hanya membaca informasi utama (dan mungkin keterangan, jika ada). Tetapi faktanya, pembaca akan membaca iklan yang panjang. Satu studi McGraw-Hill mengamati 3.597 iklan di 26 majalah bisnis. Apa yang mereka temukan adalah bahwa iklan dengan 300 kata atau lebih lebih efektif daripada iklan yang lebih pendek dalam menciptakan kesadaran produk, mendorong tindakan dan memperkuat keputusan untuk membeli. Iklan lain untuk Merrill Lynch menjejalkan 6, 450 kata ke dalam satu halaman New York Times. Itu menarik lebih dari 10.000 tanggapan — bahkan tanpa kupon! Yang benar adalah, alasan orang membaca iklan tidak ada hubungannya dengan panjang salinan.


"Tidak ada yang membaca iklan panjang ..." dan legenda iklan kota lainnya

Orang-orang menghindari terlalu banyak iklan hari ini — panjang atau pendek — karena beberapa mitos yang menyesatkan tetap melekat pada kita. Hal-hal seperti "tajuk negatif negatif karena orang ingin merasa senang ketika membaca iklan Anda." Atau "tunjukkan produknya atau mereka tidak akan pernah tahu apa yang Anda jual." Lalu ada aksioma pengap, "tidak ada tempat untuk humor dalam iklan bisnis. "Atau gergaji yang ada di mana-mana," semua iklan Anda harus terlihat sama, berbaur, atau ditelan. "Daftar ini terus berlanjut. Disajikan dengan keangkuhan tanpa malu-malu oleh imam besar periklanan. Fakta dasarnya adalah, iklan benar-benar gagal karena tiga alasan.


Iklan Anda adalah tentang Anda

Anda memberi tahu pelanggan apa yang ingin Anda dengar, bukan apa yang ingin mereka ketahui. Fitur-fitur yang mengesankan baik-baik saja untuk memotivasi tenaga penjualan Anda, tetapi pelanggan Anda hanya tertarik pada satu hal: "Apa untungnya bagi saya?" Pelanggaran ini sangat mengerikan dalam iklan bisnis-ke-bisnis, yang terkenal karena kecanduan frasa. seperti "XP90 melakukan semuanya" atau "sekarang dengan Prosesor Duo-Pentium" - tanpa sedikit pun apa yang dilakukan fitur ini. Juga mencemari banyak iklan hari ini adalah tajuk utama berdebar-debar seperti "Memimpin," "Janji besok, hari ini," atau "Sebuah tradisi kualitas." Mereka terdengar bagus tetapi tidak mengatakan apa-apa.


Iklan Anda membosankan

Anda harus memecahkan penghalang kebosanan — waktu yang tepat. Banyak guru iklan mengatakan berbaur, jadilah salah satu paket dan bertahan. Tidak heran begitu banyak iklan yang mirip, dengan bangga menunjukkan gambar besar produk mereka, atau lebih buruk lagi, menampilkan foto raksasa CEO perusahaan — biasanya dengan judul yang telah dibersihkan dari orisinalitas atau informasi menarik. Jika Anda ingin orang-orang berhenti dan membaca iklan Anda, Anda harus membuat iklan lebih menarik daripada editorial di publikasi tempat Anda berada. Berikan kepada mereka berita nyata, cara baru yang segar untuk melihat apa yang Anda tawarkan kepada mereka. Berdiri keluar dari keramaian. Mulai tren, jangan ikuti mereka. Salah satu iklan mobil paling menarik yang pernah saya lihat menunjukkan mobil hanya hemat; alih-alih, ia menampilkan animasi jantung manusia yang berdetak kencang dengan soundtrack mesin yang melaju kencang. Hal-hal terobosan.


Iklan Anda tidak membuat kontak manusia

Mereka tidak menjangkau pembaca pada tingkat emosional. Kita semua ingin disukai, dihargai, dan dicintai. Kami ingin merasa aman dalam hidup dan pekerjaan kami. Jadi jadilah mensch. Buat iklan yang menyentuh jiwa. Gunakan daya tarik emosional dalam visual, informasi utama dan salinan Anda. Jangan hanya menunjukkan mobil di jalan; menunjukkan pria menawan hati kekasihnya dengan mobil. Jika pembeli Anda ada di bulan, apakah mereka akan peduli dengan gaya mobil Anda? Tidak. Mereka akan mendapatkan kendaraan yang jelek dan melata yang membawanya dari kawah ke kawah. Menjual komputer ke bisnis? Tunjukkan pada pria mendapatkan kenaikan gaji atau promosi untuk memilih model terbaru Anda. Anda menjual hasil akhir emosional, garis dasar berbasis kebutuhan manusia, bukan kotak, atau kendaraan dengan empat roda dan mesin.

Jadi jika Anda berjuang dengan gagasan apakah akan menulis iklan yang panjang atau pendek, Anda dapat melakukan keduanya dan masih mendapatkan hasil. Kuncinya bukan panjang atau kurang, tetapi informasi, minat, dan keterlibatan dalam kebutuhan pelanggan Anda. Ini adalah bahan untuk membuat iklan yang sukses.

sebagian orang mungkin untuk hidup sehat membutuhkan biaya mahal dan memandang makanan yang sehat dan berkualitas harganya mahal dan tentu pasti akan menguras isi dompet… tapi saat ini ada makanan yang sehat dan berkualitas dengan harga yang sangat terjangkau yaitu Sarang Madu Asli, madu memiliki banyak sekali khasiatnya, diantaranya yaitu Memperkuat sistem kekebalan tubuh, menyembuhkan luka, menyembuhkan batuk dan sakit tenggorokan, menjaga kesehatan dan kebersihan kulit, mengatasi susah BAB, mengurangi rasa mual ibu hamil, menambah nafsu makan pada anak, meningkatkan kecerdasan otak. pesan sekarang juga Sarang Madu Asli hanya di Olhoney Pure'n Precius.

sarang madu asli

HEADLINES adalah salah satu senjata terbesar Anda untuk mendapatkan LEBIH BANYAK ORANG UNTUK PEMBERITAHUAN IKLAN ANDA, untuk media apa pun yang Anda pilih untuk digunakan. Sekarang Anda menggunakan berita utama, bukan? Dan BUKAN logo Anda - itu bukan berita utama. Hanya satu orang yang peduli dengan logo Anda, DAN ITULAH ANDA.

Padahal judul adalah sesuatu yang setiap orang dari prospek Anda akan terpaku seperti anak kecil di kartun. Apa pun yang Anda tulis, Anda HARUS MEMILIKI HEADLINE. Tapi ini kesepakatannya, ada tajuk berita baik dan tajuk berita buruk, jadi saya akan memberi Anda tajuk templat pembunuh mutlak yang harus Anda gunakan MINGGU INI dalam bisnis Anda.

Ingat, tujuan tajuk berita adalah melakukan satu hal saja - BERHENTI PROSPEK ANDA DALAM JALURAN MEREKA DAN MENGUNCI MEREKA PADA IKLAN ANDA, dan beberapa orang mengatakan Anda hanya memiliki waktu 1,5 detik untuk menarik perhatian mereka, jadi Anda harus membuatnya baik!

Master copywriter David Ogilvy mengatakan ... "Rata-rata, lima kali lebih banyak orang membaca judul sebagai membaca salinan tubuh. Ketika Anda telah menulis judul Anda, Anda telah menghabiskan 80 sen dari dolar Anda." Jadi, jika Anda menggunakan logo Anda sendiri di bagian atas iklan Anda, Anda dapat meningkatkan respons Anda SEGERA, hanya dengan tetap menggunakan jenis berita APA PUN!

Jadi, apakah Anda ingin mengetahui salah satu rahasia hebat untuk menulis berita utama yang benar-benar menampar wajah Anda dan meminta mereka membuka dompet mereka? Bagus, ini dia untuk Anda ... MODEL HEADLINES YANG TELAH BEKERJA !!
Jangan mencoba dan menemukan kembali roda, cara terbaik untuk menghasilkan berita utama yang fantastis adalah dengan mengambil apa yang sudah bekerja, dan menyesuaikannya dengan bisnis Anda sendiri. Bukankah itu sederhana?

Inilah templat blockbuster knock-'em-dead absolut untuk tajuk utama:

BERITA PENTING UNTUK pemilik rumah:
Jangan membayar tagihan telepon lain sampai Anda membaca ini ...

BERITA PENTING UNTUK WANITA:
Jangan membeli produk makeup apa pun sampai Anda membaca ini ...

BERITA PENTING UNTUK PEMILIK BISNIS:
Jangan jalankan iklan lain sampai Anda membaca ini ...

Apakah Anda melihat betapa kuatnya ini? Dan saya telah menunjukkan kepada Anda 3 versi berbeda, jadi yang harus Anda lakukan adalah menerapkannya pada bisnis Anda sendiri dan Anda dapat dengan mudah menggandakan atau bahkan melipattigakan respons Anda! Bagaimana dengan tajuk utama ini:

Apakah Anda Membuat Kesalahan Ini Dengan Uang Anda?

Apakah Anda Membuat Kesalahan Ini Bermain Golf?

Apakah Anda Membuat Kesalahan Ini Di Ranjang?

Apakah Anda Membuat Kue Kue Kesalahan Ini?

Saya bisa melanjutkan, tapi saya yakin Anda mendapatkan idenya. Judul khusus ini bekerja pada keingintahuan Anda. Ini membuat pembaca mengatakan kepada diri mereka sendiri, "mungkin lebih baik saya membaca dan mencari tahu." Hal utama yang Anda benar-benar ingin tajuk utama Anda lakukan adalah membuat pembaca Anda cukup tertarik untuk melihat apa lagi yang Anda katakan. BUAT DAMPAK! Ingat pepatah lama 'kesan pertama bertahan'? Nah ungkapan itu masih berlaku sampai sekarang.

Dan sekarang kita dibombardir hingga 5.000 pesan iklan setiap hari, lebih penting dari sebelumnya untuk menonjol dan DICARI! Jika Anda memiliki judul yang benar-benar menjerit, BACA SAYA, maka Anda akan memiliki lebih dari setengah cara untuk memiliki kampanye iklan yang efektif yang mulai menghasilkan keuntungan untuk bisnis Anda! Ingat 80 sen dari setiap dolar iklan? Nah sekarang Anda tahu bagaimana memfokuskan upaya Anda untuk memiliki dampak maksimal!

Jika anda mencari Apartement yang memiliki fasilitas lengkap dan tentunya hemat biaya, Saat ini di green bekasi menyediakan harga eastern green bekasi yang terletak diapartemen bekasi dekat LRT, yang memiliki fasilitas berupa Kolam Reang,Gym,Plaza dan Fasilitas pendukung lainnya yang dapat memanjakan mata anda. Terlalu banyak penulis baru percaya bahwa begitu buku mereka ditulis, penjualan hanya akan mengalir dan mereka akan membuat satu bundel. Sayangnya, kekecewaan ini hancur ketika mereka menerima cek royalti. Kejujuran pada kebenaran masalah adalah bahwa pekerjaan penulis hanya dimulai ketika buku ini dirilis. Bahkan nama-nama penulis besar hari ini mulai dengan menjajakan buku-buku mereka dari belakang mobil mereka. Banyak penulis besar juga mulai dengan menerbitkan sendiri karena tidak ada yang mengenali bakat mereka. Mereka tidak memulai karir mereka dengan ledakan besar. Mereka tidak memiliki uang untuk membayar publisitas dan perusahaan pemasaran besar ketika mereka memulai dan mereka sekarang sangat sukses. Ambil hati dari contoh mereka.

Pemasaran, promosi, dan jejaring harus dilakukan setiap hari, sepanjang umur buku, seimbang dengan aktivitas dan kewajiban Anda yang lain.

Banyak penulis baru merasa satu-satunya cara mereka untuk sukses adalah melalui penandatanganan buku dan toko buku yang menyimpan buku mereka. Mereka salah. Sementara di pusat-pusat yang lebih besar dengan promosi yang baik, acara penandatanganan buku atau acara membaca buku dapat menghasilkan sebanyak beberapa ratus penjualan satu kali ... sebagian besar tempat yang lebih kecil hanya dapat mengharapkan kurang dari 10 penjualan. Apakah ini sebanding dengan 2 jam atau lebih yang Anda habiskan di acara tersebut? Tidak termasuk semua persiapan, pemasaran acara, materi promosi, waktu yang diambil dari pekerjaan dan semua pajangan yang telah Anda rancang dan mungkin dibayar sebelumnya. Acara ini tidak membayar penulis untuk menjadi tuan rumah acara sehingga setiap penjualan yang mereka miliki mungkin bahkan tidak mencakup biaya perjalanan, biaya hotel, makanan, parkir atau persediaan - apalagi waktu yang mereka masukkan ke dalamnya. Mereka juga tidak biasanya menghasilkan penjualan jangka panjang - penjualan sering hanya selama beberapa hari di sekitar acara.

Toko buku hanya dapat menyimpan kurang dari 1% dari 3 juta buku yang tersedia secara realistis di pasar. Diskon mereka dengan penerbit / distributor besar. Penulis hanya dibayar royalti atas apa yang telah diterima penerbit mereka. Jadi, apakah semua waktu dan upaya yang dilakukan untuk mendapatkan tempat di rak-rak toko buku layak dilakukan?

Sementara pasar di atas berharga dan penting bagi penulis mana pun - yang perlu dilakukan penulis adalah berpikir di luar kebiasaan. Cari tahu di mana upaya Anda akan membawa hasil terbesar. Jangan mengharapkan penerimaan langsung dan luar biasa dari media atau audiens Anda. Pemasaran, jaringan, dan promosi adalah upaya jangka panjang yang akan menuai hasil lebih besar seiring upaya terus berlanjut.

Banyak penulis tinggal di kota-kota kecil dan menahan pekerjaan atau memiliki keterbatasan fisik yang mencegah promosi luar kota; seperti diri kita sendiri. Ini bisa diatasi. Sekali lagi, pikirkan di luar kotak, gunakan Internet dan kontak Anda - dan tahan. Surat kabar, perpustakaan, dan toko buku hanyalah pasar yang paling jelas dan juga yang paling sulit untuk mendapatkan perhatian tanpa citra yang kuat karena semua orang berlomba untuk mendapatkan perhatian mereka. Kerjakan gambar Anda dan dapatkan materi promosi yang kuat yang membantu Anda menonjol di antara ratusan ribu atau lebih buku baru yang dirilis setiap tahun.

Jadi kembangkan rencana pemasaran jangka panjang dan patuhi itu untuk jangka waktu penuh kontrak Anda dengan penerbit. Rencana pasar akan tumbuh dan berubah seiring berjalannya waktu. Dan simpan catatan yang baik sehingga Anda dapat menentukan bagaimana Anda akan memasarkan buku berikutnya.

Saya hanya ingin menyebutkan di sini bahwa beberapa penulis kewalahan oleh upaya yang sangat besar yang diperlukan untuk memasarkan buku. Jika kita mengambil satu hari, selangkah demi selangkah kita akan menemukan itu tidak terlalu berlebihan. Saya menemukan cara terbaik untuk mengetahui apa yang Anda akan berkonsentrasi pada minggu ini dan kemudian menetapkan tujuan untuk hari ini. Saya melakukan ini hampir setiap hari. Ini membantu saya menjaga kecepatan tetap, tanpa terlalu banyak atau terlalu sedikit.

Ingat juga, bahwa upaya yang Anda lakukan hari ini mungkin tidak menuai hasil langsung. Anda mungkin harus menekan pasar beberapa kali sebelum mereka mengambil proposal Anda. Misalnya, beberapa kontak dari hampir setahun yang lalu sekarang menghasilkan promosi dalam publikasi mereka. Jadi bersabarlah dan profesional dalam semua yang Anda lakukan. Sekali lagi, simpan catatan sehingga Anda bisa menindaklanjutinya.

Nawala bisa menjadi pasar kecil tapi efektif untuk pekerjaan Anda. Rata-rata, mereka dapat berkisar dari 1.000-17.000 pembaca atau lebih. E-zine biasanya menjangkau audiens yang lebih besar dari 5000. Dapatkan beberapa dari mereka dalam satu bulan dan Anda menjangkau audiens yang luas! Anda tidak perlu menjadi kaya atau terkenal atau memiliki seorang humas jika Anda bertekad dan mampu melakukan upaya setiap hari. (Namun, luangkan waktu untuk diri Anda sendiri!)

Bagi anda yang belum faham akan bagaimana manajemen kinerja pegawai ? Di dalam artikel ini menjelaskan bagaimana manajemen kinerja pegawai .

Kebijakan Manajemen Tenaga Kerja untuk Menjaga Orang Yang Terampil

Anda mungkin dapat menarik orang-orang dengan keterampilan bernilai tinggi melalui iklan yang disajikan dengan baik. Namun, untuk menjaga mereka dengan Anda, organisasi Anda harus menerapkan kebijakan manajemen tenaga kerja yang membuat orang-orang ini ingin melanjutkan dengan organisasi.



Kebijakan harus sesuai dengan organisasi dan tempat di mana lokasinya. Jika kebijakan tidak sesuai dengan organisasi dan tempat yang ada, kebijakan tersebut cenderung tetap hanya kebijakan buku yang tidak akan diterapkan dalam semangat sejati mereka.

Kami melihat beberapa kebijakan manajemen tenaga kerja standar yang dapat menciptakan lingkungan yang membuat orang ingin tetap bersama Anda.

<b> Budaya Organisasi: </ b> Kami menyebutkan bagaimana lingkungan organisasi memengaruhi kebijakan yang dapat diterapkan dalam semangat sejati mereka dalam organisasi. Anda dapat mempertimbangkan untuk menciptakan lingkungan yang akan memfasilitasi pengembangan tenaga kerja Anda menjadi tim yang berprestasi yang kohesif.

Pada dasarnya, apa yang Anda coba lakukan adalah menciptakan budaya organisasi di mana orang cenderung saling membantu daripada menyalahkan atau menghalangi satu sama lain.

<b> Pelatihan Induksi: </ b> Bantu karyawan baru untuk dengan cepat menjadi anggota produktif tim Anda melalui proses induksi yang efektif. Perkenalkan mereka kepada anggota tim lain dan bantu mereka menyerap budaya organisasi Anda, dan untuk menjadi akrab dengan cara-cara bekerja di organisasi Anda.

<b> Tujuan dan Peran yang Jelas: </ b> Kembangkan deskripsi pekerjaan yang menunjukkan dengan jelas peran tim apa yang harus dimainkan oleh setiap karyawan, dan sasaran apa yang harus dicapai oleh orang tersebut.

<b> Sasaran Selaras dengan Sasaran Tingkat Lebih Tinggi: </ b> Secara hati-hati selaraskan sasaran karyawan dengan sasaran tim, yang diselaraskan dengan sasaran tingkat yang lebih tinggi yang berpuncak pada pencapaian tujuan perusahaan secara keseluruhan. Dengan begitu, karyawan akan merasa mudah untuk berkontribusi dengan cara yang berarti, dan diberi imbalan yang sesuai.

<b> Lingkungan Kerja: </ b> Atur workstation, fasilitas, dan peralatan yang membantu karyawan bekerja tanpa stres yang tidak perlu. Workstation yang tidak nyaman, tingkat kebisingan yang tinggi, harus menemukan alat yang dibutuhkan sendiri, dan sebagainya yang membuat stres dan membuat karyawan mencari tempat yang lebih baik untuk bekerja.

<b> Struktur Pengukuran dan Imbalan Kinerja Kredibel: </ b> Salah satu faktor motivasi terbaik adalah diakui dan dihargai untuk kinerja yang baik. Kinerja harus diukur dengan cara yang dapat dimengerti oleh karyawan dengan jelas. Kinerja yang baik, yang juga dapat diukur dalam hal kontribusi terhadap efektivitas tim, harus diberi penghargaan secara konsisten dan tanpa diskriminasi.

<b> Pilihan Pengembangan Keterampilan dan Karir: Setiap karyawan harus dapat mengembangkan keterampilannya, dan jalur pengembangan karier harus terbuka untuk kemajuannya dalam organisasi. Program sertifikasi dapat menambah daya tarik.

<b> Program Mentoring Efektif: </ b> Program mentoring yang membantu setiap karyawan mencapai tujuan pribadi dan perusahaan harus melengkapi hal di atas. Mentor akan mencoba membantu karyawan memenuhi ekspektasi perusahaan dengan cara yang juga memenuhi harapan pribadi.

<b> Kesimpulan </ b>

Kebijakan manajemen tenaga kerja yang dikembangkan dengan hati-hati yang sesuai dengan organisasi dan tempat di mana lokasinya dapat membayar dividen yang tinggi. Organisasi Anda kemudian akan merasa lebih mudah untuk menarik orang yang tepat, dengan keahlian yang tepat yang Anda butuhkan.

Lebih penting lagi, Anda akan menemukan kemungkinan untuk mempertahankan karyawan yang terampil ini di organisasi Anda.

Kami melihat kebijakan manajemen tenaga kerja standar yang dapat membantu Anda mengembangkan tenaga kerja yang bermotivasi tinggi di organisasi Anda.

Bagi anda yang sibuk dan tak sempat untuk mengontrol bagaimana kinerja para pegawai anda di perusahaan , tak usah hawatir di dalam artikel ini adalah isi bagiaman cara mengetahui manajemen kinerja pegawai

Petunjuk Waktu Kerja Dikeluarkan oleh Dewan Uni Eropa

Dewan Uni Eropa mengeluarkan European Working Time Directive pada tahun 1993. Arahan ini bertujuan untuk memastikan tingkat perlindungan yang lebih baik dari keselamatan dan kesehatan pekerja, pada saat yang sama menghindari kendala administratif, keuangan dan hukum yang dapat menahan penciptaan dan pengembangan usaha kecil dan menengah.



Direktif mengatur periode istirahat minimum, menggeser pola kerja dan hal-hal lain. Arahan meminta negara-negara anggota Uni Eropa untuk mengambil langkah-langkah untuk memastikan kepatuhan dengan ketentuan.

<b> Periode Istirahat Minimum </ b>

Periode istirahat minimum berusaha melindungi kesehatan karyawan.
<ul>
<li> SETIAP HARI: Minimal 11 jam istirahat berturut-turut dalam periode 24 jam harus dipastikan </ li>
<li> BREAKS: Di mana hari kerja lebih dari enam jam, setiap pekerja harus memiliki periode tertentu dari sisa durasi yang ditentukan. Periode istirahat dapat dinegosiasikan di tingkat organisasi atau industri atau divalidasi </ li>
<li> MINGGUAN: Selain istirahat harian 11 jam, setiap karyawan berhak untuk beristirahat 24 jam berturut-turut dalam seminggu </ li>
<li> WAKTU PEKERJA MINGGUAN MAKSIMUM: Waktu kerja rata-rata untuk setiap periode tujuh hari tidak boleh melebihi 48 jam, dan dapat disepakati melalui negosiasi atau diundangkan </ li>
<li> Minimal cuti tahunan 4 minggu, yang tidak dapat diuangkan kecuali pada saat pengakhiran, harus diberikan kepada setiap karyawan </ li>
</ ul>

<b> Pekerjaan Malam dan Pekerjaan Shift </ b>

<ul>
<li> MALAM BEKERJA: Jam kerja malam normal tidak boleh lebih dari 8 jam dalam 24 jam. Di mana pekerjaan berbahaya, pekerja malam tidak harus bekerja lebih dari 8 jam dalam 24 jam setiap periode </ li>
<li> PENILAIAN KESEHATAN: Pekerja malam berhak atas penilaian kesehatan gratis sebelum mereka ditugaskan untuk kerja malam, dan penilaian berkala pada interval reguler setelahnya. Jika pekerja malam menderita masalah kesehatan karena pekerjaan malam, orang tersebut akan dipindahkan bila memungkinkan untuk pekerjaan hari yang sesuai </ li>
<li> PEDOMAN UNTUK PEKERJAAN NIGHT-TIME: Di mana karyawan menghadapi risiko keselamatan atau kesehatan terkait dengan kerja malam hari, jaminan jenis tertentu harus diberikan </ li>
<li> NOTIFIKASI: Pengusaha yang menggunakan kerja malam secara teratur harus memberi tahu otoritas yang kompeten jika mereka meminta </ ??li>
<li> POLA KERJA: Jika pekerjaan diatur menurut pola tertentu, pekerjaan harus disesuaikan dengan pekerja, dengan maksud untuk mengurangi pekerjaan monoton dan risiko terhadap kesehatan dan keselamatan </ li>
</ ul>

<b> Ketentuan Lainnya </ b>

Ketentuan lain-lain bersifat umum dan termasuk ketentuan seperti:
<ul>
<li> Jika ada ketentuan komunitas yang lebih spesifik mengenai pekerjaan atau kegiatan tertentu, ketentuan yang lebih umum dari perintah ini tidak akan berlaku </ li>
<li> Organisasi, industri, atau negara bagian dapat masuk untuk ketentuan yang lebih menguntungkan daripada yang ada dalam perintah ini </ li>
<li> Negara-negara anggota harus menempatkan langkah-langkah yang diperlukan untuk mematuhi ketentuan arahan ini sebelum 23 November 1996 </ li>
</ ul>

<b> Kesimpulan </ b>

European Working Time Directive adalah perintah yang dikeluarkan untuk negara-negara anggota Uni Eropa. Arahan telah membuat ketentuan tertentu mengenai periode istirahat, kerja malam dan pola kerja dengan maksud untuk menjaga kesehatan dan keselamatan pekerja.

Negara-negara anggota harus membuat langkah-langkah untuk mematuhi ketentuan sebelum 23 November 1996. Mereka bebas untuk memberikan ketentuan yang lebih menguntungkan daripada yang disarankan dalam arahan.